小题大做≠狠抓落实

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“小题大做”，指拿小题目作大文章，比喻不恰当地把小事当作大事来处理。现实中，一些干部谨小慎微，生怕工作出问题，再小的事也要刻意拔高，并美其名曰“狠抓落实”，导致工作强度居高不下，却收效甚微。在笔者看来，事事小题大做，未必是狠抓落实的表现。长此以往，极易滋生做样子、磨洋工的形式主义，更会贻误工作大局，需要引起警惕。

事事小题大做，看似思想上高度重视，行动上落实有力，实则暴露出一些干部本领恐慌、能力不足、作风不实、工作方法不合理等问题。有的干部在接到工作任务后，首先在思想上就开始紧张，瞻前顾后，畏首畏尾，患得患失，一怕干不了，二怕干不好，三怕干了出问题，然后行动上也就会如临大敌、张皇失措、手忙脚乱，于是，小题大做成为工作常态在所难免。

辩证地看，小题大做在一定程度上表明了对工作的重视程度和负责态度，也能保证一些工作落实落细。但当前的工作纷繁复杂，都是需要高质高效落实的，事事小题大做只会物极必反，导致“捡了芝麻、丢了西瓜”，进而影响工作的节奏、效率和成效。

干部就是要干事。但干的绝不是一时的事或某一件事，需要干长远的事和更多的事。这就需要干部举重若轻、科学合理、有序有力地处理每一项工作。首先，事分轻重缓急，对待工作需全盘考虑，把时间和精力重点放在紧急和重要的工作上，优先处理，重点突破；对常规工作，重在抓常抓长，避免积少成多搞突击。其次，人有短板弱项，要结合在工作中发现的自身能力不足问题，对症下药，通过理论学习、业务学习等补齐短板弱项，提高应对复杂工作局面的自信和能力，为游刃有余高效处理繁琐工作打好基础。最后，“身体是革命的本钱”，还要学会调节身心健康，在苦干实干的同时，加强运动，适当休息，合理减压，保重身体，打持久战。

自然（大理市委组织部）

责任编辑：李敏

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