企业在能招收到25岁以下新员工的情况下,为什么要招35的?这是最具说服力的原因 每日关注
- 观察网
- 2023-07-03 12:32:49
(资料图)
我算一个企业管理者,说一下我的看法:
企业在能招收到25岁以下新员工的情况下,为什么要招35的?这是最具说服力的一个原因。通常一个正常发展的企业都有较为稳定的企业文化和体制机制,它需要招新人进行复制,25以下的人比较好复制。
如果企业需要招收有经验的骨干人才,会把眼光投向35岁左右的人,但会去猎头,不会从简历里找。
或许,35的你真的比25的强,但企业不愿冒险,再说,他们自己35岁的员工已经在白刀子进红刀子出了……
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