福建：卫生人才发展锚定六大重点

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福建省卫生健康委近日印发《福建省“十四五”卫生健康人才发展实施意见》。《实施意见》明确了6项重点任务，包括加强医教协同促进提质增量、强化高端引领提升人才层次、拓宽渠道兜牢基层人才网底、加快提升公卫人才规模质量、传承创新加强中医队伍建设、多措并举推动紧缺学科建设。

  其中，在加强医教协同促进提质增量方面，《实施意见》提出，逐年增加全省本科临床医学类专业年招生规模至4000人左右，合理扩大省内医学院校硕博士招生规模；加强生物医学工程、医学信息技术等新专业、交叉复合型人才培养。

  在强化高端引领提升人才层次方面，《实施意见》明确，实施省卫生健康高层次人才队伍建设五年行动计划；依托医疗“创双高”和国家区域医疗中心平台的辐射带动作用，推动与优质医疗资源合作共建；支持国家区域医疗中心来闽人才在闽参加卫生系列高级职称评审；推进实施卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作实施意见，建立以创新价值、能力、贡献为导向的卫生健康高层次人才评价体系；落实“两个允许”要求，健全符合行业特点的薪酬制度。

  在拓宽渠道兜牢基层人才网底方面，《实施意见》强调，推动卫生健康基层人才队伍建设“三个一批”（即公开招聘一批、定向培养一批、培训提升一批），计划用3年时间，为全省乡镇卫生院招聘2900名医学人才，培养1900名医学定向生，培训4000名乡村医生；落实全科医生培养和使用激励机制，强化基层公卫力量；依托三级医院对口帮扶薄弱县级医院，推广“组团式”帮扶，实施“千名医师下基层”活动；推动乡村医生向执业（助理）医师转变，落实村医补助，提高村医收入待遇，做好村医参加基本养老保险工作。

  此外，《实施意见》还提出，推动公卫人才建设，扩大医学院校公卫人才招生规模，培养医防融合复合型人才，发挥省预防医学研究院对科研能力的支撑作用；加强中医队伍建设，培养省中医药领军人才，评审遴选省名中医，加强名老中医药专家传承工作室建设；统筹推进紧缺学科建设，制定省属医疗卫生机构紧缺急需学科目录。

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